2026年1月23日，华北铝业有限公司召开2026年度工作会议暨九届七次员工代表大会。公司总经理、党委副书记高景忠出席大会并作工作报告，党委副书记程是东和副总经理尤琨分别主持第一、二阶段大会。大会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神、中央经济工作会议精神，学习贯彻落实集团公司、五矿有色年度工作会议精神，以加速推动达产达标达效进而实现高质量发展为主题，总结2025年工作，分析当前面临的形势任务，部署2026年工作。

会上，公司副总经理唐长泉全面传达了集团公司、五矿有色2026年度工作会议精神，重点传达了集团公司党组书记、董事长陈得信同志所作的题为《立矿业报国之志、扛矿业报国之责，团结奋斗开创中国五矿高质量发展新篇章》的总结讲话，党组副书记、总经理朱可炳同志所作的题为《坚定战略目标、建强产业体系，为全面建成世界一流企业团结奋斗》的工作报告，五矿有色党委书记、董事、总经理曹亮同志所作的题为《锚定战略目标、积蓄发展动能，奋力实现“十五五”高起点开局》的工作报告，党委副书记、董事喻恩刚同志所作的《作风建设聚干劲、全会精神引航程，奋力谱写五矿有色高质量发展新篇章》的党建工作报告。

程是东作了题为《强基固本筑堡垒，实干担当建新功，以高质量党建引领保障高质量发展》的党建工作报告。

报告指出，2025年华北铝党委在集团公司党组和五矿有色党委的坚强领导下，紧扣新时代党的建设总要求，坚决扛起管党治党政治责任，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，牢牢把握“以高质量党建促进高质量发展”主题，将党建工作与改革发展、生产经营深度融合，在筑牢基层堡垒、淬炼先锋队伍、正风肃纪反腐等方面持续发力，为高质量完成“十四五”规划目标任务、衔接“十五五”良好开局提供了坚强政治保证。

报告强调，2026年公司党建工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“党建工作提升年”各项要求，持续强基固本、提质增效、聚力赋能，重点抓好六方面重点工作。一是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，强化思想理论武装；二是聚焦“基层党建质量提升行动”，夯实基层战斗堡垒；三是深化干部队伍建设，大力激励干部担当作为；四是深度融入产业布局，以党建赋能高质量发展；五是严格落实管党治党政治责任，强化作风建设；六是高标准落实党管宣传，凝聚强大发展合力。

高景忠作了题为《强党建、抓创新、提质量、增效益，为华北铝“十五五”高质量发展开新局》的工作报告。

报告指出，2025年面对复杂多变的形势，在集团公司、五矿有色的正确领导下，在全体干部员工的拼搏努力下，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，克服多重挑战，攻坚克难、奋楫争先，通过精益管理和阿米巴模式促经营，通过深化改革增活力，通过推动达产达标保发展，生产经营各项指标跃上新台阶。2025年，公司开展了六项重点工作，取得了明显成效。一是严守规范筑牢防线，安全环保平稳有序；二是生产运行稳定高效，提前实现达产目标；三是优化布局加强管理，保障产能效益提升；四是大力开展质量攻关，产品质量大幅改善；五是精益管理和阿米巴理念有机结合、相得益彰；六是全力以赴开展降本，有效实现巨额增效。

报告围绕“党建提升、质量提升、产能提升；深化管理、优化服务、盘活资产”工作主题，从安环、生产、精益、党建等十一个方面，对2026年重点工作进行了安排部署。一是以高质量党建引领和推动高质量发展；二是聚焦“12345”工作重点，筑牢安全环保防线；三是以创新驱动新品开发和质量迭代优化；四是以智能化和工艺优化提效率、增产量；五是以高端客户为基，以增销量和优服务保目标任务完成；六是精准施策控能耗、保运行，为产销增量提供坚强保障；七是以精益文化筑基、阿米巴理念赋能，强管理、提素养；八是踔厉奋发，围绕“系统优化、数据互通”砥砺前行；九是多措并举强管理、增质效，推动公司管理水平跃上新台阶；十是举全公司之力盘活华北铝资产，助力华铝新材快速发展；十一是提高员工收入水平、改善工作环境，增强员工归属感。

工会主席、副总经理部春雪作了《关于<第九届员工代表大会第八次、第九次、第十次工会委员会及员工代表组长联席会议决议>的报告》，并宣读通过了大会决议。副总经理李贺军通报了2025年度受到外部表彰的先进集体、先进个人情况，宣读了公司《关于表彰2025年度公司先进集体、先进个人的决定》。大会表彰了公司2025年度先进集体、先进个人，先进集体、先进个人代表作大会发言。

会议最后，高景忠分别与分管领导、部门（党支部）负责人代表签订2026年度绩效考核责任书、党建考核任务书。

公司其他领导班子成员、各单位党政工团负责人、第九届员工代表大会代表等共计160余人参加了大会。